Den Intuitive Virksomhed

Den Intuitive Virksomhed

 Virksomheden i samfundet 

Globaliseringen i verdenssamfundet er toner der er blevet intensiveret op gennem 1900'tallet og efter årtusinde skiftet kan vi se tilbage på mange realiteter, som bare for et halvt hundrede år siden var utænkelige. Tænkt blot på Internettet og mobiltelefonen, ipots og servere som opbevarer vores data i forskellige "Clods" (skyer).

Vi har gennem de sidste tyve år nået til erkendelsen, at miljø er globalt, økonomi er globalt og nu også at migranter er et globalt problem. Verden forandre sig og vi må følge med. Vi må hele tiden forholde os til nye situationer og få nye idéer får at følge med i den globale verden. Det vil sige, at kunne omsætte ideer til handlinger uden begrænsninger i form af fordomme, prægninger fra opdragelse eller gamle vaner.

Her kan en bevidst veludviklet intuition hjælpe, idet intuition defineres som:

"En erkendelse i nuet af det mest simple og selvindlysende forbundet til helheden, helt uden stykvise, logiske eller videnskabelige tanker".

Eller sagt på en anden måde:

"En fornemmelse af at kende/vide noget om en kommende situation uden at kunne forklare den ud fra stykvise, logiske eller videnskabelige tanker".

Da det danske samfund gik fra landbrugssamfund til industrisamfund blev effektiviseringen ændret fra Herremandens pisk til rationaliseringseksperters stopur ved produktionsbåndets og nu, hvor samfundet er gået fra industrisamfund til knowhow-samfund, skal effektiviseringen ske ved ideernes hurtige omsætning til handling. Effektivisering i den gamle betydning var baseret på menneskers fysiske formåen, men kan ideer være effektive? 

Virksomheden og mennesket

Basen for ideer gemmes i menneskes psyke og kan kun effektiveres hvis mennesket trives og har harmoni i sit indre væsen. Det er derfor vigtigt at se på det enkelte menneskes (medarbejders) harmoni med sig selv og med omgivelserne. For harmoniske mennesker er tryghed et af nøgleordene. Tryghed er det modsatte af forvirring og forvirringen ændres kun gennem forståelse.

Forståelsen kan kommunikeres med forklaringer, men såfremt mennesket ikke forholder sig til forklaringen, så vil forståelsen være meget korttids-virkende. Først når mennesker forholder sig til sig selv og omgivelserne kan der iværksættes langtidsvirkende forandringer. Prægninger, fordomme og vaner kan ændres, men kun hvis det enkelte menneske forstår og forholder sig til: "Hvad betyder det for mig og hvad får jeg ud af det".

Virksomheden er medarbejderne

Virksomheden eller selskabet er i sig selv en institution der har lokaler, ydelser eller varer, personale, direktion, bestyrelse m.m., men i bund og grund er virksomheden ene og alene den energi eller kraft hver enkelt medarbejder indskyder i denne institution.